Les heures supplémentaires
 
Des particularités existent en fonction des secteurs mais en règle générale, il y a travail supplémentaire quand on travaille plus de 9 h par jour ou 38 h par semaine.
Les heures supplémentaires doivent rester dans une limite journalière de 11 h et hebdomadaire de 50 h (sauf dérogation).
 

Les heures supplémentaires doivent être récupérées.

En cas de travail supplémentaire, dans la majorité des cas, un supplément de 50 % est dû sur la rémunération ordinaire et de 100 % pour le travail supplémentaire des dimanches et jours fériés.
  

Si tu as un contrat à temps partiel, les heures que tu prestes en plus sont considérées comme des heures complémentaires tant que tu ne dépasses pas la durée légale pour un temps plein. Les heures complémentaires sont payées au même tarif que les heures "ordinaires".

 
Dimanches et jours fériés
 
En principe, les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent travailler le dimanche et les jours fériés.

Pour les plus de 18 ans, le même principe s'applique mais il existe des dérogations (magasins et commerces de détail, boulangeries...). En cas de travail du dimanche, un jour de repos compensatoire doit être prévu.
 
  
Le travail de nuit
 
Tu as moins de 18 ans ?
 
En principe le travail entre 20h et 6h est interdit mais il existe des dérogations dans certains secteurs.
En aucun cas le travail de nuit des mineurs d'âge est autorisé entre minuit et 4h.
 
Tu as plus de 18 ans ?
 
Le travail de nuit est autorisé dans des secteurs bien précis (raisons liées à la nature du travail, économiques...).
Comme il s'agit très souvent de situations particulières, mieux vaut nous contacter.
Si tu veux en savoir plus sur le travail de nuit, contacte nous.

 

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